あなたの「好き」と「成長」で
宿泊業界をもーーーーーーっと
“ワクワク”
させよう！
ホテル業界には、まだまだ面白い未来が広がっています。
私たちNBSグループは、現場で培ったノウハウと最先端のテクノロジーを掛け合わせ、
「Knowledge ×Creative」を軸に、これまでにないもっとワクワクする
新しい運営スタイルをつくろうとしています。
宿泊業に関わるすべての人を笑顔にする最適なサービスを追求し、
施設や街の価値・魅力を最大限に引き出すことで、
お客様はもちろん、スタッフ一人ひとりの幸せにもつなげていきます。
挑戦を楽しめるあなたと、ともに新しい価値を生み出していけることを心から楽しみにしています！
MY STORY
社員インタビュー
OUR MEMBER
愉快な仲間たち
グエン ティ トゥイ
副支配人
中田 知彦
運営マネージャー 兼 新規開発
松尾 遥
管理部
大谷 行広
セールス
東 真貴
コンサルチーム
安部 愛美
アートディレクター
WE'RE HIRING
募集
WORK ENVIRONMENT & SUPPORT
働く環境とサポート
- 体験研修制度
年に2回、宿泊代金の一部を補助。旅のレポート提出を条件に、感性と視野を広げる機会を支援します。
- グループ研修制度
年に1回、全社員を対象に実施される国内外での実地研修。宿泊施設やサービスを現地で体感し、ホスピタリティへの理解を深める機会としています。過去には海外ではハワイ、国内では石川県金沢を訪問。
- ホスピタリティ体験研修
接客・空間設計・サービスを学ぶ視点で、観光施設を訪問・見学する実地型の体験研修。ホスピタリティを多角的に捉える力を養います。
- 各種研修（マーケティング・リーダー・おもてなし）
社内外の講師による研修や他社との合同研修を実施。多角的な学びで、専門スキルとホスピタリティマインドを高め、成長をサポートします。
- 社内プロジェクト制度
部署を越えて挑戦できる「社内プロジェクトラボ」を展開。時代に合った実践的なテーマに取り組み、枠にとらわれず学び合う場をつくっています。
- 社内公募制度
多様な働き方へ挑戦できる制度。自ら手を挙げる意欲を歓迎し、成長の機会を広げます。
不定休になりがちな業界だからこそ、週休3日制度や連続休暇、有給の取得しやすさなどを整え、心と体の健康を大切にしています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、自分らしいリズムで働ける環境を目指しています。
- 土日祝および年末年始休暇（ホテルスタッフは年間休日120日のシフト制）
- 週休3日制度（ホテルスタッフのみ相談可能）
- 年1回5日以上の連続休暇を推奨
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 育児介護の為の所定外労働の制限、深夜業の制限
- 育児短時間勤務
- パパママ育休プラス・産後パパ育休
- 介護休業
- 介護短時間勤務
サンクスカードや社内SNSなど、人と人とのつながりを大切にしながらも、プライベートを尊重する心地よい距離感があります。温かさと自由さのバランスが、NBSらしさのひとつです。
- 交通費支給
- 社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
- 定期健康診断
- 転勤支援制度（社宅制度含む）
- 慶弔見舞金制度
- 紹介採用制度
- レクリエーション費用補助
- 社内SNS
- サンクスカード、表彰制度
- 部活動（スポーツ観戦、ゴルフ、アウトドア、ゲーム）
NBS GROUP
NBSにできること、想像以上です。
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宿泊施設の運営受託
-
売上最大化コンサルティング
-
新規開業支援・戦略立案
-
レベニューマネジメント設計
-
DX・AI活用・RPA自動化
-
スタッフ育成 講師派遣・セミナー
